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基本信息
| 編 號： 72932 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 41 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 懷化市 |
身 高： 153 |
| 居 住 地： 北京市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
懷化市
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
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自我評論
做起事來比較制度化，講流程。
處理一件事情，論事而不論人�！�
特長敘述
對企業(yè)管理、人員招聘、品質(zhì)、售后服務(wù)、現(xiàn)場管理、倉儲(chǔ)管理都有一定的經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
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| 起止時(shí)間： |
- |
| 所屬行業(yè)： |
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| 擔(dān)任職位： |
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| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
2001年畢業(yè)，年底南下深圳打工，在深圳龍崗區(qū)一家手袋工廠做普工，當(dāng)時(shí)工資只有600元左右，也沒學(xué)到什么技術(shù)。然后在03年3月份離開該企業(yè)。離職后通過職業(yè)介紹所我去了我做過的第二家公司--深圳大明橡膠有限公司，在那里我學(xué)會(huì)了包括品質(zhì)檢驗(yàn)和企業(yè)大致管理流程，同時(shí)我也長大了不少，04年2月我認(rèn)識的朋友在深圳市比克電子有限公司做人事工作介紹我去了比克。進(jìn)入比克公司的時(shí)候我只是一名普工，通過我的不懈努力，我先后被提拔為品管、生產(chǎn)組長、售后服務(wù)員，最后調(diào)到人事部給新員工做培訓(xùn)。在這里我認(rèn)識了我現(xiàn)在的妻子，2005年8月底我和她一起離開了比克，離職原因是不滿足當(dāng)時(shí)的現(xiàn)狀，還想有更好的發(fā)展。2005年9月9日深圳市比亞迪股份有限公司通知我去人事科報(bào)到，當(dāng)時(shí)的上崗職位是培訓(xùn)員，整天做培訓(xùn)教材、找資料、培訓(xùn)等。這樣的環(huán)境迫使我學(xué)會(huì)了電腦。2006年5月被內(nèi)部調(diào)動(dòng)為事業(yè)部5S管理員，07年2月提升為現(xiàn)場助理工程師（工作類型和做5S管理員大同小異），08年3月調(diào)到比亞迪MOTO倉庫做主管。2009年1月辭職離開比亞迪。離職原因：我是家中獨(dú)子，養(yǎng)父母年齡接近70，實(shí)在不放心。該回家照顧他們了。09年3月來到北京這邊的親戚飯店做經(jīng)理助理， 但一直放不下心，一直想回家工作，所以才在網(wǎng)上找家鄉(xiāng)的工作。還請幫忙，感謝了��！ |
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